➡転職が不安な時は、無理をせず簡単な一歩から始めよう
派遣社員さん
正社員さん
それは間違いない
しかもあなたが派遣社員だと尚の事不安だろう。
だけどチョットの勇気で最初の一歩を踏む出すとトントン拍子に仕事が決まったりする
まさに自分がそうだった。
派遣社員さん
正社員さん
とりあえず仕事をネットで検索してみるとか、エージェントに登録してみるとか？
すると自分に合うだろうと思われる仕事情報が届く。
それをみて自分にはどんな需要があるのか客観的に見てみるだけでもいいです。
別に直ぐにでも転職活動する必要もない
派遣社員さん
正社員さん
意外と自分にも向いてそうな仕事や、条件がよさそうな仕事があったりと新しい発見がある。
➡一歩進んだらチョットだけ自分を追い込む
派遣社員さん
正社員さん
派遣社員さん
正社員さん
企業には求人年齢制限のリミットがあるように、転職するには年齢リミットが存在します。
一般的に派遣社員が正社員に転職するには30代までがリミットです。
派遣社員さん
正社員さん
40代で転職するにはそれなりのスキルと経験が無いと普通の会社には入れません。
だから遅くと30代で（40歳になる前）転職を済ませておくべきだと考えます。
だけど実際には転職をしたいと口では言ってるけれど実際に行動を起こさない人は多い。
そこには転職しなくていい理由を無理やりこじつけて行動しない人達が沢山いる。
年齢が40代になってしまうと一気に転職が難しくなります。
もし今20代だから仕事は沢山あったとしても、これが20代～30代、30代～と年齢を重ねれば重ねるほど選択肢は少なくなります。
だからなるべく早い（若い）うちから転職活動をするべきなんです。
そう、取り返しがつかない年齢になる前に…。
➡省エネ転職
転職は不安と労力と時間をとても消耗します。転職は疲れる…
もし新しく転職した先の会社が自分に合わない仕事だったり、ブラック企業だったすると又転職をしなければいけなくなる。
するとまた心身ともに消耗する事になる。
この消耗を何度も繰り返したくはない。
だからこの無駄な消耗をなくす為に始めたのが【省エネ転職】です。
【省エネ転職】とは、自分が妥協できる事と、絶対に譲れない条件を照らし合わせ、自分が無理なく続けれる仕事を見つける手段です。
その他にも働いては行けない業界や産業、逆に働くならオススメな業界、中途採用が受かりやすい会社のなども解説しています。
私は工場勤務（液晶の検品）の派遣社員から外資系のメーカーに転職した英語が全く話せない高卒の異色のリーマン。
だけど転職したおかげで、現在はそれなりに充実した日常を送っています。
もともと私は偏差値の低い、ヤンキーの多い地方の工業高校卒業後、直ぐに就職をしました。
今までの職歴は日本企業2社、派遣業2社、外資系1社、他にバイトや短期の仕事を含めると両手の指で数えきれないほど転職してきた私も、いざ転職となるとやっぱり緊張するし、出来れば転職したくないと思うほど不安になるのが転職です。
転職を決意すると、まずは仕事を探す事から始まり、気に行った会社に応募して、面接が決まれば履歴書を書き、職務経歴書を書き、面接会場までのルートを調べ、行くまでの時間を調べ、スーツをクリーニングして、面接で何を聞かれても良いようにシュミレーションして本番に挑みます。
面接が2次、3次とある場合はこれを更に2回、3回繰り返す必要があるのです。
どうですか？ とても面倒ですよね。
それに【面接で落とされたらどうしよう、緊張したらどうしよう、人前で話すのがいや】このような不安。
もし新しい会社に入っても【新しい会社で馴染めるだろうか？、ちゃんとやっていけるだろうか？、ブラックではないだろうか？、自分に合う仕事なのだろうか？】こういった思いがさらに不安を掻き立てます。
そしてこれらの不安が転職活動から足を遠のける主な原因です。
だから転職を何度も繰り返してはいけないんです。
そのためには【省エネ転職】を実行する事
➡まとめ
転職活動はみんな不安です。
だからみんな現状維持を選んでします。
変化するより現状維持の方が楽だから。
だけど何時までも行動起こさないでいると確実に選択肢は少なくなります。
変化は廻りからおきないんです。
変化は自分が行動した時に起きる結果だから。
転職活動はウザいです。とてもわかります。
だけどこのままでいいんですか？って話。
40過ぎて派遣社員だとほぼ人生終了でそのまま貧困一直線ですよ。
⇩こうなりたくなければとりあえず一歩踏み出して下さい。